E-posta yazmanın 12 önemli kuralı

İş dünyasında en çok zaman ayırdığımız konulardan biri de E-posta yazmak. Bu çok basit ve sıradan bir şey gibi görünse de aldığımız çok sayıda e-posta bize bunun aslında basit olmadığını ve tam anlaşılamamış bir şey olduğunu gösteriyor. Özellikle profesyonel iş hayatında e-postanız bir süre sonra imzanıza dönüşebilir. Yani nasıl yazıyorsanız öyle algılanıyorsunuz. Uzun süre birbirini görmeyen insanlar e-posta üzerinden birbirini görmüş oluyor. Bu yüzden e-posta yazmak iletişimimizin büyük bir kısmını oluşturuyor. E-posta yazmak iletişim demektir. Peki e-posta yazarken nelere dikkat etmek gerekiyor? Devamını okuyun

Çocuklardan büyüklere 7 kariyer tavsiyesi

Çocukları çok severiz, yapamadığımızı yapar, söyleyemediğimizi söylerler. Engelleri ve sınırları yoktur. Özgürdürler ve çok mutludurlar. Bazen bize nedensiz gelen bir mutlulukları vardır, küçük bir göz kırpmayla bile kahkahayı basarlar. Mutlu olmak için bizim gibi büyük beklentileri yoktur. Mutlu olmak onlar için çok kolaydır, bizim içinse çok zordur. Onlar hep başarılıdır biz ise arada başarılı. Peki çocuklardan kariyerimiz için ne öğrenebiliriz? Hep büyükler tavsiye verecek değil ya işte çocuklardan büyüklere 7 kariyer tavsiyesi. Devamını okuyun

Şirket Gönüllüleri ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk

İşbirliği ve gönüllük çağı

Müşteriler ve çalışanlar, şirketlerden sadece ürün ve hizmet satmalarını değil aynı zamanda içinde yaşadıkları topluma katkıda da bulunmalarını istiyorlar. Son yıllarda şirketler kurumsal sosyal sorumluluğu keşfetmeye başladılar. Çünkü biz artık bir iş birliği ve gönüllülük çağında yaşıyoruz.  Peki şirketlerde Gönüllü topluluklar oluştururken veya Kurumsal Sosyal Sorumluluk yaparken nelere dikkat etmek gerekiyor?

Devamını okuyun

Beyaz yakalı robotlar, yeni rakibiniz olacak

Tarım devriminden sanayi devrimine makinelerle geçilmiştir. Makineler tarım sektörünü ele geçirmiş ve oradaki işçiler köyleri terk edip şehirdeki fabrikalara geçmek zorunda kalmış. Sanayi devrimi veya mekanik makinelerin mekanik çalışma süreci ise devrelerin yani bilgisayarların ortaya çıkmasıyla sona erdi. Özellikle 1980 sonrası bilgisayar ve teknoloji alanındaki gelişmeler bilgisayarları yapay zeka haline getirdi. Bilgisayarlarla donanan makineler akıllı robotlar haline geldi. Sonraki süreç fabrikaların ve depoların otomasyona geçip insansız çalışmaya başlamasıydı. Robotların yeni hedefi ise beyaz yaka ofislerinde çalışmak. Devamını okuyun

Atatürk’ün Kariyer ve Meslek seçimi üzerine görüşleri

Atatürk’ün her konuda bilgili olduğunu, vizyoner olduğunu onunla ilgili okuduğum şeylerden biliyordum ama Atatürk’ün bir kitabında “Meslek nasıl intihap olunur(seçilir) ve yapılır” diye bir bölüm olduğunu ve kariyer hakkında bir şeyler karalamış olduğunu  hiç bilmiyordum. “Meslek nasıl intihap olunur ve yapılır” isimli yazı tesadüfen elime ulaştı. İlk okuduğumda oldukça şaşırdığımı söyleyebilirim.

Atatürk’ün meslek ile ilgili yazdıkları 1930 yılında yazılmış olmasına rağmen bugünün kariyer dünyasına ışık tutuyor diyebilirim. Metnin yer aldığı kitap Atatürk’ün “Medeni Bilgiler-Uygarlık Bilgileri ” Kitabıymış. Kitabın diğer bölümlerini, kitabı edinmediğim için henüz okuma şansım olmadı. Gelelim bu kitapta Atatürk’ün Meslek seçimi üzerine yazdıklarına. Yazılanlar eski Türkçe kelimeler de içerdiğinden,benim anladığım ve ilgimi çeken kısımlarını buraya aldım. Metnin orijinal ve tam versiyonuna yazının sonunda ulaşabilirsiniz. Devamını okuyun

Mutlu şirket kültürü yaratmak ve Zappos

İş hayatında çalışanlar tarafından en çok aranan şey mutluluktur. Şirket Ceo’larınca aranan şey ise çalışmaktır. İkisinin yan yana pek gelemeyeceği düşünülür. O yüzden çoğu çalışan mutluluk hayallerini emekliliklerine saklarlar.Bu durumun tersini kanıtlayan Zappos gibi şirketler de var. Zappos, internet üzerinden 3 milyon çeşit ayakkabı, giyim ve aksesuar satan bir e-ticaret mağazası.  Müşterilerinin büyük kısmını kadınlar oluşturuyor.   Aslında çok sayıda e-ticaret şirketi var. Peki Zappos’u diğerlerinden ne ayırıyor? Zappos = Müşteri memnuniyeti…

Devamını okuyun