Çalışan Mutluluğu yatırımı

Çalışan mutluluğu yatırımı sadece bir hayal mi?

Çalışanların çok mutlu göründüğü (Google v.s) şirketlerde bu mutlulukta gelirlerin önemli bir etkisi olduğunu görüyoruz. Mutsuz şirketlerin tıkandığı temel nokta ise gelir/bütçe olmadan çalışan mutluluğu şartlarını sağlayamamak. Peki, o zaman nasıl çözülecek bu sorun? Bu grafiği geçenlerde Lifehack‘te gördüm. Devamını okuyun

Şirket Gönüllüleri ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk

İşbirliği ve gönüllük çağı

Müşteriler ve çalışanlar, şirketlerden sadece ürün ve hizmet satmalarını değil aynı zamanda içinde yaşadıkları topluma katkıda da bulunmalarını istiyorlar. Son yıllarda şirketler kurumsal sosyal sorumluluğu keşfetmeye başladılar. Çünkü biz artık bir iş birliği ve gönüllülük çağında yaşıyoruz. Birkaç aydır bu konu üzerine araştırma ve çalışmalar yapıyorum. Peki şirketlerde Gönüllü topluluklar oluştururken veya Kurumsal Sosyal Sorumluluk yaparken nelere dikkat etmek gerekiyor?

Devamını okuyun

Mutlu şirket kültürü yaratmak ve Zappos

İş hayatında çalışanlar tarafından en çok aranan şey mutluluktur. Şirket Ceo’larınca aranan şey ise çalışmaktır. İkisinin yan yana pek gelemeyeceği düşünülür. O yüzden çoğu çalışan mutluluk hayallerini emekliliklerine saklarlar.Bu durumun tersini kanıtlayan Zappos gibi şirketler de var. Zappos, internet üzerinden 3 milyon çeşit ayakkabı, giyim ve aksesuar satan bir e-ticaret mağazası.  Müşterilerinin büyük kısmını kadınlar oluşturuyor.   Aslında çok sayıda e-ticaret şirketi var. Peki Zappos’u diğerlerinden ne ayırıyor? Zappos = Müşteri memnuniyeti…

Devamını okuyun

İnsan Kaynakları 2012 Trendleri

Yetenek yönetimi, İşveren Markası, Sosyal Medya ve İK…

İnsan Kaynakları alanında Özellikle Türkiye’de 2012 yılında öne çıkacak konularla ilgili bir infografik hazırladım.  

2012 İK Trendleri

İnsan Kaynakları çalışanın fark / değer yaratması ile 2012 de oldukça öne çıkacak. İnsan Kaynakları içinde öne Çıkacak Konular ise şunlar: Yetenek Yönetimi, İşveren Markası, Sosyal Medya ve İ.K., Pozitif Yönetim ve Serbest Çalışan