Performans değerlendirme out, beğen/paylaş in

Çalışanların performans değerlendirmeye bakışı  farklı.

Yıl sonu, tüm şirketlerin performans değerlendirmesi yaptığı bir zaman. Performans Değerlendirmesi bir değerleme olduğu için genel olarak negatif algılanıyor. Bu negatifliği fark eden Microsoft gibi bazı şirketler performans sistemlerini kaldırmaya başladılar. Peki performans değerlendirmesinin out olmasının sebebi nedir? Bunun değişen iş yaşamıyla birlikte çok sayıda sebebi var.

Devamını okuyun

Yeni mezunlar için 7 kariyer tavsiyesi

Yeni mezunların iş ararken önlerine çıkan en büyük problem,  daha önce iş hayatında deneyimleri olmamaları ve şirketlerin de deneyim istemeleridir. Geçen hafta Hürriyet İK?dan arayıp bu konuyla ilgili görüşümü istediler ve konu üzerine bir blog yazısı yazmanın faydalı olacağını düşündüm. Yalnız burada önemli bir konuya değinmeden geçemeyeceğim. Günümüzde iş bulmak yalnızca yeni mezunların değil, üniversite öğrencilerinin de ilgisini çeken bir konu ve bu işe gerçekten de üniversitede başlamak gerekiyor. Mezun olduğunuzda iş aramak için çok geç kalmış olabilirsiniz. Ama yine de yeni mezunsanız bu kariyer tavsiyelerini okumadan geçmeyin derim.

Devamını okuyun

Çocuklardan büyüklere 7 kariyer tavsiyesi

Çocukları çok severiz, yapamadığımızı yapar, söyleyemediğimizi söylerler. Engelleri ve sınırları yoktur. Özgürdürler ve çok mutludurlar. Bazen bize nedensiz gelen bir mutlulukları vardır, küçük bir göz kırpmayla bile kahkahayı basarlar. Mutlu olmak için bizim gibi büyük beklentileri yoktur. Mutlu olmak onlar için çok kolaydır, bizim içinse çok zordur. Onlar hep başarılıdır biz ise arada başarılı. Peki çocuklardan kariyerimiz için ne öğrenebiliriz? Hep büyükler tavsiye verecek değil ya işte çocuklardan büyüklere 7 kariyer tavsiyesi. Devamını okuyun

Şirket Gönüllüleri ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk

İşbirliği ve gönüllük çağı

Müşteriler ve çalışanlar, şirketlerden sadece ürün ve hizmet satmalarını değil aynı zamanda içinde yaşadıkları topluma katkıda da bulunmalarını istiyorlar. Son yıllarda şirketler kurumsal sosyal sorumluluğu keşfetmeye başladılar. Çünkü biz artık bir iş birliği ve gönüllülük çağında yaşıyoruz. Birkaç aydır bu konu üzerine araştırma ve çalışmalar yapıyorum. Peki şirketlerde Gönüllü topluluklar oluştururken veya Kurumsal Sosyal Sorumluluk yaparken nelere dikkat etmek gerekiyor?

Devamını okuyun