Çocuklardan büyüklere 7 kariyer tavsiyesi

Çocukları çok severiz, yapamadığımızı yapar, söyleyemediğimizi söylerler. Engelleri ve sınırları yoktur. Özgürdürler ve çok mutludurlar. Bazen bize nedensiz gelen bir mutlulukları vardır, küçük bir göz kırpmayla bile kahkahayı basarlar. Mutlu olmak için bizim gibi büyük beklentileri yoktur. Mutlu olmak onlar için çok kolaydır, bizim içinse çok zordur. Onlar hep başarılıdır biz ise arada başarılı. Peki çocuklardan kariyerimiz için ne öğrenebiliriz? Hep büyükler tavsiye verecek değil ya işte çocuklardan büyüklere 7 kariyer tavsiyesi. Devamını okuyun

Şirket Gönüllüleri ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk

İşbirliği ve gönüllük çağı

Müşteriler ve çalışanlar, şirketlerden sadece ürün ve hizmet satmalarını değil aynı zamanda içinde yaşadıkları topluma katkıda da bulunmalarını istiyorlar. Son yıllarda şirketler kurumsal sosyal sorumluluğu keşfetmeye başladılar. Çünkü biz artık bir iş birliği ve gönüllülük çağında yaşıyoruz.  Peki şirketlerde Gönüllü topluluklar oluştururken veya Kurumsal Sosyal Sorumluluk yaparken nelere dikkat etmek gerekiyor?

Devamını okuyun

Atatürk’ün Kariyer ve Meslek seçimi üzerine görüşleri

Atatürk’ün her konuda bilgili olduğunu, vizyoner olduğunu onunla ilgili okuduğum şeylerden biliyordum ama Atatürk’ün bir kitabında “Meslek nasıl intihap olunur(seçilir) ve yapılır” diye bir bölüm olduğunu ve kariyer hakkında bir şeyler karalamış olduğunu  hiç bilmiyordum. “Meslek nasıl intihap olunur ve yapılır” isimli yazı tesadüfen elime ulaştı. İlk okuduğumda oldukça şaşırdığımı söyleyebilirim.

Atatürk’ün meslek ile ilgili yazdıkları 1930 yılında yazılmış olmasına rağmen bugünün kariyer dünyasına ışık tutuyor diyebilirim. Metnin yer aldığı kitap Atatürk’ün “Medeni Bilgiler-Uygarlık Bilgileri ” Kitabıymış. Kitabın diğer bölümlerini, kitabı edinmediğim için henüz okuma şansım olmadı. Gelelim bu kitapta Atatürk’ün Meslek seçimi üzerine yazdıklarına. Yazılanlar eski Türkçe kelimeler de içerdiğinden,benim anladığım ve ilgimi çeken kısımlarını buraya aldım. Metnin orijinal ve tam versiyonuna yazının sonunda ulaşabilirsiniz. Devamını okuyun

Meslek belirleme testi ve meslek seçimi

Hangi mesleği seçmeliyim? Bu soruyu özellikle üniversite sınavına giren gençler çok soruyor kendilerine. Sadece onlar mı? Mesleğinde mutlu olamayan çok sayıda insanın da cevaplamaya çalıştığı bir soru bu. Sonuçta hangi mesleği seçtiğiniz hayatınızı etkiliyor.

Bu konuda çok sayıda envanter veya test mevcut. Eğlencelik olsun diye deneyebileceğiniz bu test size ilginç sonuçlar çıkarabilir. 120 soruluk bu ücretsiz testi cevaplamak ve hangi mesleğe yatkın olduğunuzu belirlemek istiyorsanız, işte size eğlenceli bir meslek testi. Test sonucunda seçebileceğiniz ve uzak durmanız gereken meslekler tarzında bir tablo da çıkıyor. Bu da benim test sonucum. Turkuaz renkliler en yüksek sonuçlar. Buna göre şu an doğru işi yaptığımı söyleyebilirim :)

Devamını okuyun

Yeşil İşler ve Yeşil Yakalılar

Yeşil meslekler, karma disiplinlerden/işlerden oluşacak

Yaşanan çevre felaketleri ve  küresel ısınma, dünya için büyük sorun oluşturmaya ve ekonomik kayıplar yaratmaya devam ediyor. Bununla birlikte bu zararı azaltmak ve dünyayı daha yaşanabilir bir yer haline getirmek için çalışmalar yapılıyor.

Kyoto Protokolü uygulamaları, yenilenebilir enerji kaynakları yatırımları, karbon vergisi, çevre bilinci oluşturma çabaları bunlardan bazıları. Bu çabalar ise yeni iş çeşitleri ve çok sayıda yeni meslek ortaya çıkarıyor.

Çevre ile ilgili bu işler kısaca Yeşil İşler olarak adlandırılıyor. Bu işlerde kalifiye yönetici ve teknik eleman bulmak zor olacağı için, bu mesleklerin ücretleri de yüksek olacak gibi görünüyor.  Bu işlerde çalışanlar “Yeşil Yaka” olarak sınıflandırılıyor.

Şimdilik karbon vergisi, İsveç, Norveç, Hollanda, Danimarka, Finlandiya ve birkaç ülke haricinde uygulamaya konulmamış bir vergi çeşidi olsa da Kyoto protokolünü imzalayan ülkeler, günün birinde karbon vergisini ve yeşil işlere yönelik teşviklerini uygulamaya başlayabilirler. Devamını okuyun

Google’ın çalışan ortamı ve on çalışma ilkesi

Google’ın insan kaynağını yönlendiren ilkelerin neler olduğunu daha önce hiç duymamıştım. Google Türkiye ülke müdürü Bülent Hiçsönmez’in konuşmacı olarak katıldığı, 7.Kalite ve Başarı sempozyumu’nda “Teknoloji ve Çalışan ortamının gelişimi” adlı oturumda, Google’ın çalışan ortamı ve o çalışanları yönlendiren ilkeleri sade bir sunumla ve ilkeler halinde anlattı.

Google’ı bu kadar büyük bir şirket haline getiren bu ilkeler aslında hepimizin bildiği ama çoğumuzun yapmadığı şeyler. Bunları aşağıda sıralayacağım. ( Madde başlıkları [bold olanlar] Bülent Hiçyılmaz’ın sunumundan, açıklamalar ise bana ait… Devamını okuyun