Yeni nesil performans değerlendirme formu 🙂

İş dünyasının kronik bir hastalığı var: Karmaşıklaştırmak. Sanki karmaşıklaşınca önemli ve ciddi oluyormuş gibi bir hisse kapılıyoruz 👎

Bu yüzden iki bölüm yöneticisinin beş dakikada bir araya gelip çözeceği basit konular, uzun toplantılara, çalıştaylara, sunumlara, projelere ve lansmanlara dönüşüyor. Sonra da ne çalışanlar, ne İK, ne de yönetim sonuçtan memnun oluyor ve yeni bir fikir ya da danışman gelene kadar o konunun etrafında dönülüp duruluyor. 😔

Performans değerlendirme de gittikçe karmaşıklaşan ve sık değişen konulardan biri. İK Danışmanlık isteklerinde işin ucu performans değerlendirmesine dayanıp duruyor. Yani özetle çalışanın müşteriye davranışından veya üretilen ürünün kalitesinden, yönetim problemlerine çoğu konu “Performans değerlendirmesi” denen halının altına süpürülmeye çalışılıyor. Sonra şirkette kırık kalpler sergisi açılıyor 💔

Devamını okuyun

Dijital İnsan Kaynakları – HR Summit

7 Aralık’ta Alman-Türk ticaret ve sanayi odası tarafından düzenlenen HR Summit 2017 etkinliğine benimde içinde yer aldığım gönüllü oluşum 4ekip olarak biz de davet edildik  ve “Dijital İnsan Kaynakları/ “Bizim tasarımlarımız mı dijitalleşecek, dijital mi bizi dönüştürecek?” konulu oturumda paylaşımda bulunduk.

Dijital İnsan Kaynakları oturumunda, Müge Arslan ve Mehmet Eronat ile iş dünyasının /ticaretin dijital değişim sürecine ve İnsan Kaynaklarındaki dijital süreçlere değindik ve İnsan Kaynaklarında pratik olarak şimdi ne yapabileceğimizi örneklerle açıklayıp çeşitli tool/uygulama örnekleri paylaştık. Bu örnek uygulamalara aşağıdaki sunumdan ulaşabilirsiniz.

Davetleri için Alman – Türk Ticaret odasına ve Academia Marmara’ya, Sade ve farklı zirve sunumları + destekleri için Ahmet Eryılmaz ve Serdar Devrim‘e teşekkür ederim.

Kariyer 2.0 Kitabı hakkında

İki yıldır üzerinde çalıştığım kitabım Kariyer 2.0’ı tamamlamanın mutluluğu içindeyim.Daha önceki yazma deneyimime rağmen bir iş kitabı yazmanın çok kolay olmadığını gerçekten çok emek istediğini görmüş oldum. Bir de ana konum “İnternet ve Sosyal Medya ile birlikte değişen iş dünyasında başarılı bir kariyer sahibi olmanın yeni yolları” olunca kitabı yazmak daha çok dikkat gerektirdi. Bu zahmetli ve yoğun süreci bitirmek ve “Evet bu kitap oldu” demek benim için mutluluk verici. Sonunda istediğim gibi bir kitap ortaya çıktı Devamını okuyun

BASIC: Yeni başlayanların her işe yarayan simgesel öğretim kodu

Kod yazmak genellikle uzaktan oldukça karmaşık görünür. Oysa günümüzde programlamanın/kodlamanın başlangıç seviyesini herkesin öğrenmesi gerekiyor. 1993 yılında, siyah beyaz ekranlı ve kağıt disketli bilgisayardan aldığım kısa bir Quick Basic programlama eğitimi* düşünce biçimimde büyük bir etki bırakmıştı.Hatırladığım kadarı ile Quick Basic?in şöyle bir yapısı kodlama yapısı vardı.

Devamını okuyun