Dijital İnsan Kaynakları – HR Summit

7 Aralık’ta Alman-Türk ticaret ve sanayi odası tarafından düzenlenen HR Summit 2017 etkinliğine benimde içinde yer aldığım gönüllü oluşum 4ekip olarak biz de davet edildik  ve “Dijital İnsan Kaynakları/ “Bizim tasarımlarımız mı dijitalleşecek, dijital mi bizi dönüştürecek?” konulu oturumda paylaşımda bulunduk.

Dijital İnsan Kaynakları oturumunda, Müge Arslan ve Mehmet Eronat ile iş dünyasının /ticaretin dijital değişim sürecine ve İnsan Kaynaklarındaki dijital süreçlere değindik ve İnsan Kaynaklarında pratik olarak şimdi ne yapabileceğimizi örneklerle açıklayıp çeşitli tool/uygulama örnekleri paylaştık. Bu örnek uygulamalara aşağıdaki sunumdan ulaşabilirsiniz.

Davetleri için Alman – Türk Ticaret odasına ve Academia Marmara’ya, Sade ve farklı zirve sunumları + destekleri için Ahmet Eryılmaz ve Serdar Devrim‘e teşekkür ederim.

LinkedIn Publishing Analytics nasıl kullanılır?

LinkedIn Pulse kullananlar için bir analiz aracı.

Bu analiz aracı ile LinkedIn Pulse üzerinden yayınladığınız yazıların okunma oranlarını ve daha da önemlisi okuyan kişilerin bilgilerine derlenmiş şekilde size sunuyor. LinkedIn Publishing Analytics ile cevaplarını bulacağınız sorular: Yazılarınızı kimler okuyor? En çok hangi sektörün dikkatini çekmiş? En çok hangi unvana sahip kişiler yazılarınızı okuyor? Okuyucularınız dünyanın neresinde yaşıyor? Yazınıza nereden trafik gelmiş? (LinkedIn’mi? Google mı?) gibi çok sayıda sorunun cevabına ulaşabilirsiniz. Ayrıca o yazınızı beğenen ve paylaşan kişilerin kim olduğunu görebilirsiniz. Devamını okuyun

LinkedIn Elevate ile şirket çalışanlarını LinkedIn’de daha çok etkileşime katıyor

Çalışanların sosyal medyaki gücü…

İçerik kraldır lafı uzun süredir internet üzerinden içerik oluşturan kişilerin kullandığı bir konu. Aslında internetten içeriği çıkarsak geriye pek bir şey kalmayacağını düşünenlerdenim. LinkedIn de son zamanlarda içeriğin çok farkında bir şirket olarak bunu daha da geliştirmek için son zamanlarda çok fazla yeniliğe imza atmaya başladı. Geçmişte biraz daha resmi ve az işlevli görünen yapısını geliştirerek kullanıcı sayısını da arttırmaya devam ediyor. Devamını okuyun

Kariyer 2.0 Kitabı hakkında

İki yıldır üzerinde çalıştığım kitabım Kariyer 2.0’ı tamamlamanın mutluluğu içindeyim.Daha önceki yazma deneyimime rağmen bir iş kitabı yazmanın çok kolay olmadığını gerçekten çok emek istediğini görmüş oldum. Bir de ana konum “İnternet ve Sosyal Medya ile birlikte değişen iş dünyasında başarılı bir kariyer sahibi olmanın yeni yolları” olunca kitabı yazmak daha çok dikkat gerektirdi. Bu zahmetli ve yoğun süreci bitirmek ve “Evet bu kitap oldu” demek benim için mutluluk verici. Sonunda istediğim gibi bir kitap ortaya çıktı Devamını okuyun

Pomodoro tekniği ile zamanınızı yönetin ve odaklanın

25 dakika çalış ve 5 dakika dinlen

Zaman yönetimi günümüzün en büyük sorunlarından biri. Günümüzde dış dünyadan gelen çok sayıda uyaranla birlikte zaman yönetimi ve odaklanma ciddi bir problem olarak hatta bu sefer daha da büyük bir problem olarak ortaya çıkmaktadır.Etrafta çok sayıda uyaran, çok sayıda mesaj mevcut. Pomodoro tekniği ile artık zamanınızı daha iyi yönetebileceksiniz.

Devamını okuyun

E-posta yazmanın 12 önemli kuralı

İş dünyasında en çok zaman ayırdığımız konulardan biri de E-posta yazmak. Bu çok basit ve sıradan bir şey gibi görünse de aldığımız çok sayıda e-posta bize bunun aslında basit olmadığını ve tam anlaşılamamış bir şey olduğunu gösteriyor. Özellikle profesyonel iş hayatında e-postanız bir süre sonra imzanıza dönüşebilir. Yani nasıl yazıyorsanız öyle algılanıyorsunuz. Uzun süre birbirini görmeyen insanlar e-posta üzerinden birbirini görmüş oluyor. Bu yüzden e-posta yazmak iletişimimizin büyük bir kısmını oluşturuyor. E-posta yazmak iletişim demektir. Peki e-posta yazarken nelere dikkat etmek gerekiyor? Devamını okuyun